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局人力资源部召开2016年度部门工作总结会暨务虚会
发布时间:2016/12/29    阅读数:146

12月28日上午,局人力资源部召开2016年度部门工作总结会暨务虚会,会议由局副总师、人力资源部经理崔桂芬主持,会议认真梳理总结2016年全年工作情况,深入思考谋划2017年工作内容。

会议伊始,部门成员依据全年工作实际,依次做了精炼简洁的总结发言,发言主要涵盖人才工作会议筹备、培训考核制度完善、部门常规业务管理等内容。发言者既陈述工作亮点又说明存在不足,进行了较为客观的自我剖析,会议现场氛围融洽。

随后,会议研讨2017年部门工作发展形势和改进措施,与会人员各抒己见、畅所欲言,提出了要进一步提高信息化工作水平,试办人力资源部工作研讨会,注重新员工持续化跟踪培养,加强下属部门工作内容指导,扎实开展干部培养选拔等方面的建设性意见。

会议最后,崔桂芬对部门全体成员提出两点要求:一是要不断在工作中加强学习能力,从书本中学、从实践中学,不断提高业务综合素养,主动适应企业人才发展的新常态;二是要严格要求自身,努力补齐短板,工作中做到有计划、有步骤,具备大局观、提高亲和力,做一个有心人。

本次会议的召开,不仅是对部门全年工作的认真回顾与有效归纳,也为下一年度部门工作的创新开展奠定了良好的基础。相信人力资源部全体成员将会齐心协力、奋勇向前、再攀高峰,为深化三公局改革发展,落实“十三五”目标不断提供坚实保障。

 

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