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局属领导人员为三公局转型发展代言
发布时间:2017/03/13    阅读数:191

一、局属领导培训班召开意义非凡

为深入贯彻中国交建首届人才工作会精神、中交三公局 “十三五”发展战略、贯彻落实局首届人才工作会精神,加强领导干部队伍建设和干部教育培训。在“十三五”开局之年,局领导统一部署,为全体局属领导人员量身打造一次全封闭式培训班。局人力资源部(党委组织部)及时谋划、快速行动,以“把方向、管大局、保落实”的精神主旨,积极展开调研和筹备,于8月份开启局属领导人员培训班。这次培训班意义非同寻常,既是落实中交集团“11711”重点人才培养工程、加强干部队伍建设的一个特色班,也是贯彻落实局“一二三四五”工作思路、组织开展五大人才培养工程,打造“升级版三公局”战略目标的鼓劲班。

面临复杂多变的外部形势和我局发展的迫切需要,这次大规模的封闭式局属领导人员培训酝酿而生。以“凝心聚力干事创业,务实奋进转型发展”为主题,包含宏观视野、管理创新、领导艺术、党性修养、交流活动五大模块。三期培训覆盖全体局属领导人员共计140余人,每期培训封闭12天,每期安排课程13门。在课程内容安排上,充分考虑了我局当前在改革发展中遇到的新业务、面临的新困难,邀请了一批在行业内有较大影响的专家学者授课,针对性和实用性很强。

二、结构化研讨出真知

作为本次培训的一个亮点,《结构化研讨》具有十分重要的理论和现实价值。研讨围绕我局改革发展的主题,在学习教练引导下,灵活采取团队学习、团队决策工具,分步骤、多角度开展研讨。在培训实施前,局人力资源部(党委组织部)和局党委在第一时间沟通并确定主题,经过与学习教练反复沟通后,确定了具体的研讨内容和形式。研讨过程中,每个学员通过对自己专业的理解和在团队中的作用,“你一言、我一语”,针对问题本身进行有效拆解和分析,从发现问题、提出问题、解决问题,到形成最终书面报告。学员们普遍反映通过结构化研讨,对局的过去、现在进行了有效梳理,并对局未来的发展提出了建设性的意见和建议。

三、人人有收获,人人有心得

12天的封闭式培训,全体参训领导 “撸起袖子加油干,俯下身子抓落实”,以普通学员的身份融入到学习班集体中,在课堂学习时全神贯注,在结构化研讨时废寝忘食,在体育竞技中团结友善。如此高强度、高密度的集中学习和充电使他们感到充满力量和干劲。局领导高度重视,全过程参与。从开班典礼提出具体学习要求、作为点评专家出席结构化研讨、到结业典礼的寄语,更是给大家带来了极大的鼓舞。

通过本次封闭式培训,全体局属领导人员在知识架构上有了进一步提高,思想上有了进一步统一。

首期培训班长张红光提到:“为期十二天的培训短暂而充实。不仅学到了知识,更新了理念,开阔了视野,了解了形势,更多的还交流了思想,增强了友谊,增进了团结,加强了合作。”并表示,在以后的征途中学以致用,整装再发,为五商中交的践行、为三公局的腾飞添砖加瓦!

首期培训班学习委员霍立飞认为:“经过这次培训,对行业、集团和三公局的整体发展思路有了进一步的认识。抬头看清路后,更需要低头思考干实事。

第二期培训班学员游明洁说到:“这次培训有党性修养与廉洁从业规范解读,“两学一做”学习教育,从思想上筑牢防线,更深刻的理解当前形势和新形势下如何加强党员的教育工作。

第二期培训班学员蔡斌通过拓展训练、结构化研讨和企业经营沙盘模拟等组织型课题,意识到团队的重要性:“团队的力量是巨大的,每个人在团队中都充当着重要的角色,如果每一位成员都将自己的优势和潜能发挥出来,那么整个团队的力量是惊人的。

第三期培训班宣传委员高航认为:“这次培训恰逢其时,安排的课程和研讨,学员们提出的问题和思考,正是对局两会精神的贯彻落实。毕业之时,是学有所成、报效企业之刻,要马上从学员角色转变并进入“撸起袖子加油干,俯下身子抓落实”的状态。

四、转型升级谋发展

使命重在担当,实干铸就辉煌。希望以本次培训为契机,进一步深化领导干部队伍建设,激发领导干部活力,全面培养符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”标准的局属领导干部,开启“十三五”人才发展新征程。

为进一步统一思想、保落实,全体局属领导人员作为承担我局改革发展的中坚力量,将进一步夯实基础,提升管理,稳重求进。为中交三公局实现企业转型升级、提升企业核心竞争力并建成世界一流企业提供坚强保障。

 

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